Shopy E-Forma 3.0 :

Le métier de formateur est avant tout une véritable passion pour nous. Transmettre, accompagner, voir des apprenants progresser… chaque réussite est une source de satisfaction profonde.

Ce métier offre une liberté précieuse, la possibilité d’organiser aussi ses journées à sa manière, et surtout le sentiment d’avoir un impact réel sur les autres.

Sur le papier, tout semblait idéal…

Mais très vite, la réalité s’est installée.

Derrière cette liberté et cette satisfaction se cachent des charges invisibles énorme, une préparation constante, et une accumulation de tâches auxquelles personne ne nous avait réellement préparés.

Et petit à petit, sans vraiment s’en rendre compte… on s’épuisait.

Comme si chaque journée ajoutait une nouvelle couche de travail. Comme si le temps ne suffisait jamais.

Jusqu’au moment où une question s’impose :

“Vais-je tenir le coup ?”

Et surtout…

“Pour combien de temps ?”

Nous nous sommes alors posé une question simple :
“Mais comment font les autres formateurs ?”

Parce qu’une chose devenait de plus en plus évidente : passer autant de temps à rédiger, structurer et organiser nos contenus n’était plus viable.

Au début, on s’adapte. On trouve des solutions. On tenait le rythme.

Mais progressivement, quelque chose change.

Les journées s’allongent, les tâches s’accumulent, et on se surprend à passer plus de temps sur la préparation que sur la formation elle-même.

Et sans vraiment s’en rendre compte… on s’éloigne de ce qui nous anime vraiment.

Il y avait une forme de décalage et de fatigue qui s’installait.

Alors une évidence s’est imposée : nous ne pouvions pas continuer ainsi.

Nous avons pris une décision simple, mais forte : repartir de zéro.

Tout repenser. Tout simplifier. Tout réorganiser.

Pas pour travailler plus, mais pour travailler mieux selon les attente de Qualiopi.

Et puis quelque chose d’inattendu s’est produit.

Certains de nos confrères ont commencé à remarquer que nos contenus ont changer et que nous étions mieux préparé.

« Est-ce que tu peux me les partagez ? »

Au fond nous étions content mais avions pas envie au départ de les partager ! Mais pas du tout !!!

C’est à ce moment précis que le déclic s’est produit.

Si ces documents nous ont permis de gagner autant de temps, alors pourquoi ne pas en faire profiter d’autres formateurs également?

On ne voulait pas partager nos documents car ont avait pris trop de temps pour les faire. D’autant plus que certains documents n’existaient même pas alors qu’ils étaient exigés par des certificateurs agrées. Donc la réflexion était longue. …très longue !

Après avoir finalement partagé nos documents, nous avons constaté que certains étaient ravis.

Même certains centres nous demandaient de leur produire des documents, des contrats, et surtout des sujets d’examens. Et c’est là que notre idée est née :
Et si on pouvait simplement faciliter la vie des formateurs ? Les aider à gagner du temps, à réduire leur charge administrative, et à se concentrer sur l’essentiel : transmettre leur savoir.

Parce qu’au fond, c’est pour ça que nous faisons ce métier : former, partager et surtout se libérer plus de temps.